Benvenuto nella guida completa sullo stipendio dell’Agenzia delle Entrate. Se stai sognando una carriera in un ambiente dinamico, vuoi essere coinvolto nella gestione fiscale del nostro Paese ed aspiri ad entrare nella Pubblica Amministrazione, sei nel posto giusto per capire qual è lo stipendio nell’Agenzia delle Entrate. Questa pagina è pensata per coloro che ambiscono a superare il concorso dell’Agenzia delle Entrate e ad entrare a far parte di un ente pubblico professionale e competente. Infatti, nel 2023 è stato pubblicato il bando per selezionare 3970 funzionari tributari e 530 funzionari da destinare ai servizi di pubblicità immobiliare: a novembre si sono svolte le prove scritte.
Scopriamo insieme perché diventare parte dell’Agenzia delle Entrate può essere una scelta gratificante anche dal punto di vista economico. Oltre a contribuire al benessere della società, lavorare nell’Agenzia delle Entrate significa essere al centro di un’istituzione che promuove valori come l’integrità, la trasparenza e l’efficienza nella gestione fiscale.
- 1. COSA SI FA NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE?
- 2. CONVIENE LAVORARE NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE?
- 3.I VANTAGGI NELLO STIPENDIO DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE.
- 4.LA CARRIERA NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE.
- 5. QUANTO GUADAGNA UN LAVORATORE NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE?
- 6. LO STIPENDIO MENSILE NETTO NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE.
- 7. PROGRESSIONE DI CARRIERA: FUNZIONARI CON INCARICHI DIRIGENZIALI PROVVISORI.
- 8. BENEFICI DI STIPENDIO NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE: ACCESSO AGEVOLATO A MUTUI E POSSIBILITÀ DI COMPRARE CASA CON PIÙ FACILITÀ.
- 9. LO STILE DI VITA DI UN FUNZIONARIO DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE.
- 10. COME DIVENTARE FUNZIONARIO DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE.
COSA SI FA NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE?
L’Agenzia delle Entrate è un ente pubblico e, in particolare, costituisce una delle agenzie fiscali alle dipendenze del Ministero dell’Economia e delle Finanze.
La finalità dell’Agenzia è quella di garantire una corretta applicazione delle normative fiscali, promuovendo l’equità e la trasparenza nella riscossione dei tributi. L’attività primaria consiste nella gestione delle imposte dirette e indirette, con l’obiettivo di assicurare una raccolta equa e responsabile delle entrate pubbliche (che verrà poi perfezionata dall’ente Agenzia delle Entrate – Riscossione). L’Agenzia su diversi fronti e si occupa principalmente di controllo fiscale: dalla gestione delle dichiarazioni dei redditi alla verifica della corretta applicazione delle normative tributarie vigenti.
CONVIENE LAVORARE NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE?
L’Agenzia delle Entrate svolge un ruolo vitale nel finanziamento delle attività della Pubblica Amministrazione: le risorse raccolte contribuiscono a sostenere i servizi pubblici essenziali, i programmi sociali e le infrastrutture della società, garantendo la stabilità economica del Paese.
Nel perseguire la sua missione, l’Agenzia si impegna costantemente a modernizzare i propri servizi attraverso l’implementazione di soluzioni digitali e l’adozione di pratiche innovative (come previsto, per esempio, dalla nuova proposta di riforma del catasto, in cui si prospetta l’utilizzo di tecniche derivante dall’intelligenza artificiale). Tutto ciò consente di migliorare l’efficienza e semplificare le interazioni tra l’Agenzia delle Entrate, i contribuenti e le imprese.
L’Agenzia, inoltre, si impegna a creare una comunicazione aperta e trasparente con i contribuenti, al fine di costruire un rapporto di fiducia con i cittadini. Attraverso vari canali di comunicazione, cerca di fornire informazioni chiare e accessibili sulle normative fiscali, i servizi offerti e gli aggiornamenti rilevanti.
I funzionari dell’Agenzia contribuiscono al contrasto dell’evasione fiscale: uno dei principali problemi economici del nostro Paese. L’Italia, infatti, conta ogni anno uno dei tassi di evasione più elevati in Europa occidentale, stimato in circa cento miliardi di euro all’anno.
I VANTAGGI DELLO STIPENDIO NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE.
Il lavoro presso l’Agenzia delle Entrate offre numerosi vantaggi, in particolare per quanto riguarda la stabilità economica: infatti, uno dei principali benefici è rappresentato dalla sicurezza lavorativa tipica del settore pubblico, che si traduce in una importante solidità occupazionale. I dipendenti pubblici godono di un regime di contratto a tempo indeterminato, la cui retribuzione è garantita dalla Pubblica Amministrazione: ciò costituisce una solida base su cui costruire il proprio percorso professionale, nonché un’importante sicurezza economica per poter costituire la propria vita familiare.
Inoltre, i dipendenti pubblici possono beneficiare di diverse forme di compensazione e di pacchetti di benefici, quali l’accesso a servizi sanitari integrativi, regimi pensionistici assicurati e la possibilità di usufruire di permessi e agevolazioni specifiche.
La stabilità economica è ulteriormente rafforzata dalla presenza di regolamentazioni e garanzie che proteggono i diritti dei dipendenti pubblici. Queste normative assicurano una gestione trasparente delle risorse umane, garantendo un trattamento equo e prevedibile per tutti i lavoratori. La sicurezza occupazionale e la stabilità economica contribuiscono a creare un ambiente lavorativo sereno, permettendo ai dipendenti di concentrarsi appieno sulle proprie responsabilità senza preoccupazioni e incertezze sul futuro. In definitiva, l’Agenzia delle Entrate offre un solido ancoraggio economico, consentendo ai professionisti di pianificare e costruire una carriera solida e duratura.
Dal punto di vista della retribuzione, l’Agenzia delle Entrate offre delle condizioni competitive, stabilite in base alle normative e modificate periodicamente in base agli accordi collettivi in vigore(CCNL contrattati dall’ARAN).
Si nota, in particolare, come le Agenzie Fiscali – tra cui l’Agenzia delle Entrate – offrono gli stipendi pubblici tra i più alti per i funzionari statali.
Infatti, l’ARAN indica che lo stipendio dei funzionari dell’Agenzia delle Entrate sia di circa 35.357€ lordi all’anno.
Significa che nell’Agenzia delle Entrate si guadagna in media uno stipendio netto mensile che si avvicina ai 1.850€. Questo importo comprende tutte le voci salariali, comprendendo anche una media delle ore di straordinari retribuiti, dei premi produttività e delle indennità variabili.
LA CARRIERA NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE.
La retribuzione dei funzionari, varia a seconda della posizione lavorativa, che, all’interno dell’Agenzia viene distinta in: prima area; seconda area; terza area. Per ogni area, sono presenti diverse fasce retributive, che variano da F1 a F5. In particolare, dalla più retribuita alla meno retribuita, per i funzionari si distingue quanto segue:
- Prima area: F1, F2.
- Seconda area: F1, F2, F3, F4.
- Terza area: : F1, F2, F3, F4, F5.
Le progressioni economiche all’interno delle aree variano a seconda del grado di competenza professionale, cui corrispondono dei differenziali stipendiali, corrisposti mensilmente per tredici mensilità.
L’avanzamento di carriera nell’Agenzia delle Entrate, all’interno di ogni singola area, avviene tramite una procedura selettiva di area, svolta nel rispetto dei seguenti criteri:
- possono partecipare i lavoratori che negli ultimi 3 anni non abbiano beneficiato di alcuna progressione economica e che, allo stesso tempo, negli ultimi 2 anni non abbiano ricevuto provvedimenti disciplinari;
- si riservano un numero di posti limitati, stabiliti annualmente in sede di contrattazione collettiva.
Ciò significa che per passare da una fascia retributiva a quella successiva, e avanzare di carriera, devono trascorrere circa tre anni.
La valutazione per progredire di carriera, in particolare, avviene sulla base dei seguenti elementi:
1) media delle ultime tre valutazioni individuali annuali conseguite;
2) esperienza professionale maturata;
3) ulteriori criteri, definiti in sede di contrattazione integrativa.
Per quanto riguarda, invece, la progressione da un’area all’altra, avvengono tramite una procedura “comparativa”, basata su:
- una valutazione positiva del dipendente negli ultimi tre anni in servizio;
- l’assenza di provvedimenti disciplinari;
- il possesso di titoli o competenze professionali o di studio ulteriori rispetto a quelli previsti per l’accesso all’area, e sul numero e sulla tipologia degli incarichi rivestiti.
Il funzionario, inoltre, può partecipare anche ai concorsi indetti dall’Agenzia all’esterno, per un limite massimo della metà dei corsi banditi.
QUANTO GUADAGNA UN LAVORATORE NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE?
La retribuzione dei funzionari dell’Agenzia delle Entrate può variare in base a diversi fattori, tra cui l’esperienza, la qualifica, e la divisione presso cui è inquadrato il dipendente.
In generale, i funzionari dell’Agenzia delle Entrate sono inseriti nel sistema delle pubbliche amministrazioni e seguono le tabelle retributive stabilite dai contratti collettivi nazionali. Questi contratti definiscono le categorie professionali, i livelli di inquadramento e le relative retribuzioni. La retribuzione dei funzionari, quindi, varia di anno in anno a seconda dell’attività di contrattazione con l’ARAN.
A titolo indicativo, lo stipendio di un lavoratore presso l’Agenzia delle Entrate può variare da un minimo di circa 25.000 euro lordi annui per un assistente appena inserito fino ad oltre 65.000 euro lordi annui per un funzionario di terza area con un incarico dirigenziale provvisorio. I funzionari che guadagnano di più sono quelli preposti alla direzione di un reparto o di un’unità, come i capi team: questi sono responsabili dell’andamento di determinate funzioni all’interno della Direzione in cui sono inquadrati e coordinano il lavoro delle risorse a loro sottoposte.
Nello specifico ci si può chiedere qual è lo stipendio di un funzionario dell’Agenzia delle entrate. La retribuzione dei lavoratori dell’Agenzia delle Entrate è composta da vari elementi:
a) stipendio, che si compone di:
– stipendio tabellare corrispondente all’area di inquadramento;
– differenziale stipendiale.
b) retribuzione individuale di anzianità;
c) compensi per lavoro straordinario;
d) trattamenti economici correlati alla performance organizzativa e individuale;
e) altri compensi e indennità previsti in base al CCNL;
f) altri compensi e indennità spettanti in base a specifiche disposizioni di legge.
Per i dipendenti di categoria “EP”, cioè in possesso di specializzate qualifiche professionalizzanti, lo alla retribuzione si aggiunge anche:
g) retribuzione di posizione;
h) retribuzione di risultato;
i) incentivi alla mobilità territoriale.
Lo stipendio annuo lordo, cui deve essere aggiunta la tredicesima mensilità, è il seguente:
| Ispettore Generale r.e. | 33.203,22 |
| Direttore Divisione r.e. | 30.862,02 |
| III area F 6 | 30.473,42 |
| III area F 5 | 28.449,70 |
| III area F 4 | 26.718,87 |
| III area F 3 | 24.329,66 |
| III area F 2 | 23.074,63 |
| III area F 1 | 22.291,68 |
| II area F 6 | 23.089,10 |
| II area F 5 | 22.378,32 |
| II area F 4 | 21.600,96 |
| II area F 3 | 20.364,57 |
| II area F 2 | 19.132,22 |
| II area F 1 | 18.203,23 |
| I area F 2 | 18.203,23 |
| I area F 1 | 17.263,43 |
Si tratta però solo di una parte della retribuzione, quella fissa: composta da stipendio, IIS e altri importi fissi. A ciò, bisogna aggiungere la retribuzione variabile, composta da indennità fisse, indennità variabili, premi produttività, ore di straordinari retribuiti e altre voci di minore rilevanza. La retribuzione variabile di un funzionario accresce notevolmente lo stipendio dei funzionari dell’Agenzia delle Entrate e ammontano, in media a:
- 13.107 € lordi per un funzionario di terza area;
- 10.035 € lordi per un funzionario di seconda area;
- 6.671 € lordi per un funzionario di prima area.
In definitiva, secondo l’ARAN, in media, lo stipendio totale nell’Agenzia delle Entrate è pari a:
- 38.404 € lordi all’anno per un funzionario di terza area;
- 31.629 € lordi all’anno per un funzionario di seconda area;
- 25.000 € lordi all’anno per un funzionario di prima area;
Quanto indicato viene riassunto nella seguente tabella:
LO STIPENDIO MENSILE NETTO NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE.
Per quanto riguarda lo stipendio netto mensile nell’Agenzia delle Entrate, contando straordinari, indennità e premi di produttività, un funzionario di terza area arriva a guadagnare anche 2.000€ netti al mese, un funzionario di seconda area avrà uno stipendio di circa 1850€ netti al mese e un funzionario di prima area guadagna circa 1570€ netti al mese.
In conclusione, lo stipendio nell’Agenzia delle Entrate può raggiungere una media di 1.850 euro netti mensili.
PROGRESSIONE DI CARRIERA: FUNZIONARI CON INCARICHI DIRIGENZIALI PROVVISORI.
Può capitare che i funzionari più meritevoli e professionalizzati appartenenti alla terza area vengano chiamati a ricoprire un incarico dirigenziale provvisorio: in tal caso, la retribuzione aumenterà vertiginosamente, arrivando a 65.000€ e, nei casi di maggiori responsabilità, raggiungendo persino gli 80.000€ lordi annuali. Quindi, lo stipendio di un funzionario dell’Agenzia delle Entrate che svolge incarichi di dirigenza temporanei arriva a percepire fino a 3.700€ netti mensili!
BENEFICI DI STIPENDIO NELL’AGENZIA DELLE ENTRATE: ACCESSO AGEVOLATO A MUTUI E POSSIBILITÀ DI COMPRARE CASA CON PIÙ FACILITÀ.
I principali vantaggi per i funzionari dell’Agenzia delle Entrate sono legati al contratto di lavoro pubblico. In particolare, questo consente innanzitutto di accendere un mutuo con più facilità, data la garanzia fornita dallo Stato stesso. Infatti, se normalmente gli istituti del credito erogano un mutuo che abbia un importo mensile fino a un terzo dello stipendio, nel caso di dipendenti pubblici – e funzionari dell’Agenzia in particolare – è possibile superare tale limitazione.
Inoltre, lo stipendio pubblico fornisce una garanzia maggiore alle banche, che richiederanno garanzie (fideiussorie o ipotecali) in misura inferiore rispetto a quelle previste per i lavoratori nel settore privato.
Infine, lo stipendio di un funzionario dell’Agenzia delle Entrate si compone di una parte variabile, dei bonus, che possono accrescere la retribuzione annua di base e, di conseguenza, consentono di accendere dei mutui di importo superiore o di estinguere li stessi con più facilità. Inoltre, l’Agenzia delle Entrate è uno degli enti che offre gli stipendi più alti tra le Pubbliche Amministrazioni.
Pertanto, un funzionario dell’Agenzia riuscirà verosimilmente a permettersi di accendere un mutuo e di comprare un’abitazione con più facilità rispetto ai suoi colleghi funzionari che lavorano in altri enti pubblici o nel settore privato.
LO STILE DI VITA DI UN FUNZIONARIO DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE.
La giornata tipo di un funzionario consiste nello svolgimento di 8 ore giornaliere di lavoro per cinque giorni a settimana. Durante la propria attività, il lavoratore può partecipare alle verifiche fiscali eseguite presso la sede dei contribuenti e quindi può svolgere diverse trasferte, tutte retribuite.
Qualora capitasse di eccedere le otto ore di lavoro al giorno, il dipendente viene retribuito in modo maggiorato attraverso la corresponsione degli straordinari.
In conclusione, lo stile di vita di un lavoratore dell’Agenzia delle Entrate rispecchia un ottimo bilanciamento tra vita lavorativa e vita privata: si tratta di un giusto livello di work-life balance, che viene equamente retribuito.
COME DIVENTARE FUNZIONARIO DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE.
Per entrare a far parte dell’Agenzia delle Entrate è necessario superare un apposito concorso indetto dal Ministero dell’Economia e delle Finanze. Per prepararsi al meglio per il concorso, è necessario approfondire le materie oggetto d’esame indicate nel bando, esercitandosi sia per le prove scritte che per quelle orali.
Dato che gli argomenti delle prove sono molto vasti, bisogna concentrarsi su studio preciso e mirato, affidandosi ai migliori manuali di preparazione.